El sindicato Communications Workers of America alega que Apple despidió a cinco trabajadores en Kansas City y sancionó a otro en Texas, como represalia por organizarse. El sindicato también ha acusado a la empresa de interrogar a los empleados, de prometerles mejores condiciones laborales si no apoyan al sindicato y de amenazarles con peores condiciones si lo hacen.
La dirección de Apple dijo que me despidieron por un error ortográfico en la hoja de tiempo que había documentado y que intenté corregir. Sin embargo, está claro que el verdadero motivo por el que me despidieron fue para ejercer mi derecho a organizarme y ganar una voz protegida en el trabajo.
Otra empleada dice que le avisaron después de llegar un minuto tarde a trabajar tres veces al mes. de acuerdo con El Washington Post, y que fue despedido «tras otros dos problemas relacionados con la asistencia». El sindicato ha presentado dos denuncias por prácticas laborales desleales, una para cada tienda, ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Puede leer ambos al final de esta historia.
Apple no respondió de inmediato El Virgensolicitud de comentario de.
Ésta no es la primera vez que Apple recibe una queja laboral injusta por su comportamiento hacia los trabajadores que intentan organizarse. La Junta Nacional de Relaciones Laborales ha dictaminado que la empresa interrogó e intentó coaccionar a los empleados de Atlanta, y también presentó una queja contra Apple que afirmó que la compañía discriminó los esfuerzos sindicales de los empleados en Nueva York. Los organizadores de Towson Town Center, el primer comercio minorista sindicalizado de Apple en EEUU, también han acusado a la empresa de retener detalles sobre los nuevos beneficios que dio a otros trabajadores, lo que dificulta la negociación del mismo trato que el personal no sindicalizado.
