Actualización 3 de noviembre, 13:25 ET: En una nota enviada por correo electrónico a los empleados y publicado públicamente el 3 de noviembre, Beth Galetti, directora de experiencia y tecnología de las personas de Amazon, anunció una “pausa en las nuevas contrataciones incrementales en nuestra plantilla corporativa”.
La congelación de la contratación incluye todas las posiciones corporativas y tecnológicas para la venta al por menor y las operaciones de Amazon, que representan a la mayor parte de las ventas de Amazon. Sin embargo, la división de computación en nube más rentable de Amazon no se verá afectada. La contratación de estudiantes y los sitios de campo también están exentos de la pausa, y Bloomberg notas la red de almacenes tampoco se verá afectada.
El anuncio proviene de una nota interna enviada a los reclutadores de Amazon, a los que se les encargó que dijeran a los potenciales candidatos que Amazon no estaba en una congelación de contratación y que las posiciones abiertas se cerrarían pronto. El anuncio también mencionaba que las nuevas aperturas estarían disponibles después del nuevo año.
Todos los candidatos que tuvieran entrevistas programadas antes del 15 de octubre pueden recibir aún ofertas, pero sus fechas de inicio se pospondrían hasta el 2023. Tiempo señala que había unas 20.000 aberturas enumeradas en la división que Amazon estaba buscando llenar antes de que la congelación entrara en vigor.
“Amazon sigue teniendo un número importante de roles abiertos disponibles en toda la empresa”, según el portavoz de Amazon, Brad Glasser. “Tenemos muchas empresas distintas en diferentes etapas de evolución y esperamos seguir ajustando nuestras estrategias de contratación en cada una de estas empresas en distintos momentos”.
La escritura en el muro puede haber regresado en septiembre cuando Amazon decidió no celebrar su “día de la carrera” anual, donde suele contratar para unos 10.000 puestos para unirse a su plantilla de más de 1,5 millones empleados globales.
Amazon se une a Meta como una de las últimas empresas tecnológicas para frenar sus prácticas de contratación a fin de reducir costes. La congelación de la contratación es otra medida elaborada por el consejero delegado de Amazon, Andy Jassy, en respuesta al crecimiento más lento de Amazon en más de 20 años. Jassy también ha reducido el gasto frenando la rápida expansión del almacén de Amazon y cerrando otras instalaciones.
